News
» 31.01.2019
Das Dekret verbietet denjenigen Personen, die ihren Wohnsitz seit mehr als 60 Tagen in Italien haben, mit einem im Ausland zugelassenen Fahrzeug zu fahren. Abweichend davon kann eine Person mit Wohnsitz in Italien, mit einem im Ausland zugelassenen Fahrzeug, nur dann fahren, wenn es sich um ein Leasingfahrzeug handelt oder um ein Mietfahrzeug ohne Fahrer von einem Unternehmen mit ausländischem Sitz (EU oder EWR), ohne Niederlassung in Italien (Zweigniederlassung oder sonstiger operativer Sitz) oder wenn es sich um ein Fahrzeug handelt, das vom ausländischen Unternehmen (EU oder EWR), welches keine Niederlassung (Zweigniederlassung oder sonstiger operativer Sitz) in Italien hat, dem Arbeiter oder Mitarbeiter geliehen wurde. Im Fahrzeug müssen dafür sämtliche Dokumente mitgeführt werden, welche seine Herkunft und rechtmäßigen Gebrauch nachweisen können.
» 30.01.2019
Das ISTAT hat mitgeteilt, dass der Teuerungsindex der Konsumpreise für den Monat Dezember 2018 102,10 Punkte beträgt.
Der Aufwertungskoeffizient für die Abfertigung für die Arbeitsverhältnisse, welche im Zeitraum vom 15/12/2018 bis zum 14/01/2019 aufgelöst werden beträgt 2,241840.
» 10.01.2019
Das Haushaltsgesetz 2019 revidiert die INAIL-Prämien und verschiebt daher die Selbstberechnung der Prämien auf den 16.05.2019 für 2019.
Im Fall der Ratenzahlung der INAIL-Prämie werden die Zahlungsfristen für die erste und zweite Rate zusammengefasst und beide Zahlungen müssen bis zum 16. Mai 2019 geleistet werden.
» 10.01.2019
Für das Jahr 2019 haben die angestellten Väter Anrecht auf folgende Freistellungen:
- Fünf Pflichtvaterschaftstage, die auch an nicht zusammenhängenden Tagen innerhalb fünf Monaten nach der Geburt des Kindes genossen werden können;
- einen Tag freiwilliger Freistellung, wenn die Mutter auf einen Tag obligatorischer Mutterschaft verzichtet.
Die Freistellungen gelten für die Kinder, die nach dem 01/01/2019 geboren bzw. adoptiert werden.
Während der Freistellung wird dem Mitarbeiter eine Entschädigung zu Lasten des INPS in Höhe von 100% der Entlohnung ausbezahlt.