News

» 31.03.2016
L’ISTAT ha comunicato che l’indice dei prezzi al consumo per il mese di gennaio 2016 è pari al 99,5 punti.
» 31.03.2016
Al fine di armonizzare la disciplina del lavoro pubblico e quello privato sono state stabilite esenzioni dalla reperibilità durante la malattia per i lavoratori subordinati dipendenti dai datori di lavoro privati per le visite mediche di controllo da parte dell’Inps.
» 31.03.2016
L’Inps e l’Inail mettono a disposizione i modelli CU 2016 per le indennità erogate nell’anno 2015.
» 31.03.2016
Il datore di lavoro deve inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo carico.
» 31.03.2016
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la versione aggiornata del modello di autocertificazione con il quale i datori di lavoro dichiarano l'assenza di illeciti ostativi al rilascio del DURC. Le modifiche erano necessarie per le nuove disposizioni che hanno istituito il cosiddetto DURC online e che oltre ad aver telematizzato il documento hanno anche ampliato la sua validità fino a 120 giorni.
» 31.03.2016
Dal 22/03/2016 l'obbligo di trasmissione telematica del certificato medico di infortunio o di malattia professionale all’Inail è a carico del medico certificatore o della struttura sanitaria competente al rilascio. A partire dalla stessa data i datori di lavoro sono esonerati dall’obbligo di allegare il certificato alla denuncia di infortunio.
» 16.03.2016
Il “Jobs Act” ha delineato un nuovo sistema di ammortizzatori sociali in deroga in costanza di rapporto di lavoro che prevede, a decorrere dal 01/01/2016, la “trasformazione” del Fondo di solidarietà residuale nel Fondo di integrazione salariale. Compito del fondo è assicurare ai lavoratori un tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa.
» 16.03.2016
A partire dal 12/03/2016 è prevista una nuova procedura telematica per la comunicazione delle dimissioni o della risoluzione consensuale che saranno da effettuarsi, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche. Per presentare le dimissioni sono previste due registrazioni internet e la compilazione di un modello telematico.
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