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Ai lavoratori dipendenti investiti di funzioni presso i seggi elettorali (presidente del seggio, scrutatori e segretario, rappresentanti dei partiti o gruppi politici) spetta il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. Le giornate non lavorative o festive devono essere compensate con altrettante quote della normale retribuzione o, in alternativa, con giornate di riposo compensativo. Le giornate lavorative devono essere retribuite con la normale retribuzione. Esempio CCNL Terziario: al lavoratore che svolge funzioni elettorali la domenica e il lunedì, va indennizzato (quota aggiuntiva o riposo compensativo) la sola domenica poiché il lunedì (e l’eventuale sabato qualora fosse necessario recarsi al seggio in tale giornata per la preparazione delle operazioni di voto) è un giorno lavorativo e conseguentemente, retribuito con retribuzione ordinaria. Se lo svolgimento delle operazioni elettorali copre una sola parte della giornata, l’assenza è legittima per tutto il giorno lavorativo che, quindi, deve essere retribuito interamente.

L’ISTAT ha comunicato che l’indice dei prezzi al consumo per il mese di gennaio 2018 è pari al 101,50 punti. Il coefficiente di rivalutazione del TFR valido per le cessazioni dei rapporti di lavoro intervenute nel periodo dal 15/01/2018 al 14/02/2018 è pari al 0,421736.

Con la delibera n. 1441/2017 del 19 dicembre 2017 la Giunta provinciale ha riaperto i termini per la presentazione delle istanze che riguardano la concessione di contributi per l’assunzione di persone disabili per l’anno 2017. Le aziende che nel 2017 hanno presentato la domanda in ritardo o non l’hanno presentata, possono presentare una nuova domanda dall’1 febbraio 2018 al 28 febbraio 2018. Per maggiori informazioni si rimanda al foglio informativo reperibile sulla homepage della Ripartizione Lavoro al indirizzo http://www.provincia.bz.it/it/servizi-a-z.asp?bnsv_svid=1004880.