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L’accordo provinciale del commercio della Provincia di Bolzano prevede le seguenti regole per il lavoro festivo nel mese di dicembre 2018:

Riportiamo di seguito le ultime indicazioni fornite dall’Agenzia delle Entrate in punto di documentazione a supporto delle spese di viaggio sostenute per i dipendenti in trasferta, nel caso in cui i biglietti di viaggio siano emessi in formato elettronico.  

Invitiamo a prestare particolare attenzione al rispetto dei limiti quantitativi posti alle assunzioni a tempo determinato, quantificato dal decreto legislativo 81/2015 nel 20% delle assunzioni a tempo indeterminato al 1° gennaio dell’anno di assunzione, o al diverso limite previsto dalla contrattazione collettiva.

Richiamiamo l’attenzione sull’introduzione di un limite quantitativo alla somministrazione di lavoro a termine, introdotta dal Decreto Dignità. La norma, infatti, prevede che possano essere presenti nell’impresa utilizzatrice lavoratori assunti a tempo determinato e lavoratori inviati in missione per somministrazione a termine entro la percentuale massima complessiva del 30% dei lavoratori occupati a tempo indeterminato, in forza al 1° gennaio di ogni anno, presso l’utilizzatore.

In occasione delle festività natalizie molte aziende corrispondono ai propri dipendenti omaggi natalizi in forma di denaro o in natura. Il trattamento fiscale e previdenziale, però, è diverso.

L’ISTAT ha comunicato che l’indice dei prezzi al consumo per il mese di ottobre 2018 è pari al 102,40 punti. Il coefficiente di rivalutazione del TFR valido per le cessazioni dei rapporti di lavoro intervenute nel periodo dal 15/10/2018 al 14/11/2018 è pari al 2,214392.