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» 28.05.2015
Gestione ferie annuali 2015
Ricordiamo i principali obblighi del datore di lavoro in materia di ferie:
- obbligo di concedere un periodo di ferie di due settimane nel corso dell’anno di maturazione, che su eventuale e tempestiva richiesta del dipendente devono essere consecutive;
- obbligo di far fruire le restanti due settimane nei 18 mesi successivi all’anno di maturazione (salvo diversa previsione del contratto collettivo). Entro il 30/06/2015 i datori di lavoro devono consentire che i propri dipendenti fruiscano il residuo ferie maturate nell’anno 2013.
Si ricorda che il mancato rispetto della suesposta disciplina è punito con la sanzione amministrativa da € 100,00 a € 600,00 per ogni lavoratore e per ciascun periodo cui si riferisce la violazione.
Siamo a disposizione per eventuali chiarimenti.
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