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» 23.11.2015
L’esonero contributivi triennale con scadenza 31/12/2015
La Legge di Stabilità 2015 ha introdotto l’esonero dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo massimo di 36 mesi, in caso di nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato (comprese le trasformazioni) di lavoratori che, nei sei mesi precedenti, risultano privi di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Tale esonero può essere fruiti per le assunzioni e trasformazioni effettuate entro il 31 dicembre 2015.
La Bozza della Legge di Stabilità 2016 conferma anche per il 2016 uno sgravio contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato. L’agevolazione dovrebbe consistere in un esonero dal versamento del 40% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per un periodo massimo di ventiquattro mesi.
Il limite massimo di esonero sarebbe pari a Euro 3.250 su base annua e spetterebbe ai datori di lavoro in presenza delle nuove assunzioni, con esclusione di quelle relative a lavoratori che nei sei mesi precedenti siano risultati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro, e non spetterebbe neanche con riferimento a lavoratori per i quali il beneficio sia già stato usufruito in relazione a precedente assunzione a tempo indeterminato.
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
Il limite massimo di esonero sarebbe pari a Euro 3.250 su base annua e spetterebbe ai datori di lavoro in presenza delle nuove assunzioni, con esclusione di quelle relative a lavoratori che nei sei mesi precedenti siano risultati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro, e non spetterebbe neanche con riferimento a lavoratori per i quali il beneficio sia già stato usufruito in relazione a precedente assunzione a tempo indeterminato.
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