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» 17.10.2019
Dirigenti industria: novità dal 01/01/2020
Il 30 luglio 2019 Confindustria e Federmanager hanno firmato l’accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti industria:
Dal 01/01/2020 per la polizza a copertura assicurativa per infortunio a qualsiasi titolo determinato e malattia da causa di servizio inerente alle ipotesi di morte e invalidità permanente stipulate dall’azienda nell’interesse del dirigente devono essere aumentate le somme assicurate:
• 200.000,00 Euro qualora il dirigente non abbia figli a carico né coniuge
• 300.000,00 Euro se il nucleo familiare del dirigente si compone di uno o più figli a carico e/o dal coniuge
Per il Previndai le novità introdotte, con decorrenza in via generale dal 1° gennaio 2020, riguardano la contribuzione. In particolare:
• viene innalzato il limite del massimale contributivo annuo dagli attuali 150.000 euro a 180.000 euro;
• ferma restando l’aliquota contributiva complessiva dell’8% (fissata nel 4% a carico azienda e 4% a carico dirigente), è stato introdotto un principio di flessibilità: è infatti facoltà dell’impresa, previo accordo con il dirigente, farsi carico di una quota superiore al vigente 4% e fino al 7%, rimanendo pertanto a carico del dirigente un contributo almeno dell’1%.
Il contributo minimo aziendale è confermato in valore assoluto in euro 4.800 annui per dirigenti con almeno sei anni di anzianità dirigenziale presso l’impresa. Ulteriori approfondimenti sono disponibili sul sito www.previndai.it
Rimaniamo a disposizione per ulteriori chiarimenti.
Cordiali saluti.
Studio Kaspar
• 200.000,00 Euro qualora il dirigente non abbia figli a carico né coniuge
• 300.000,00 Euro se il nucleo familiare del dirigente si compone di uno o più figli a carico e/o dal coniuge
Per il Previndai le novità introdotte, con decorrenza in via generale dal 1° gennaio 2020, riguardano la contribuzione. In particolare:
• viene innalzato il limite del massimale contributivo annuo dagli attuali 150.000 euro a 180.000 euro;
• ferma restando l’aliquota contributiva complessiva dell’8% (fissata nel 4% a carico azienda e 4% a carico dirigente), è stato introdotto un principio di flessibilità: è infatti facoltà dell’impresa, previo accordo con il dirigente, farsi carico di una quota superiore al vigente 4% e fino al 7%, rimanendo pertanto a carico del dirigente un contributo almeno dell’1%.
Il contributo minimo aziendale è confermato in valore assoluto in euro 4.800 annui per dirigenti con almeno sei anni di anzianità dirigenziale presso l’impresa. Ulteriori approfondimenti sono disponibili sul sito www.previndai.it
Rimaniamo a disposizione per ulteriori chiarimenti.
Cordiali saluti.
Studio Kaspar
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