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•             l'importo del contributo esonerativo dovuto dal datore di lavoro per ciascun lavoratore disabile non occupato in base alle disposizioni di legge è adeguato a € 39,21 giornaliere;
•             le sanzioni per il ritardo nell'invio del prospetto informativo dal quale risultino il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva, i posti di lavoro e le mansioni disponibili sono adeguate a € 702,43 e, per ogni giorno di ulteriore ritardo, a € 34,02.
 
Siamo a disposizione per ulteriori informazioni.
 
Cordiali saluti.
Studio Kaspar STP Sas